Folge

Geplante Nachfolge als Grundlage für die Nachhaltigkeit der Familie

Bei der Nachfolge geht es nicht nur um die Übertragung von Vermögenswerten und die Führung eines Unternehmens, sondern vor allem um die Sicherung der Nachhaltigkeit familiärer Beziehungen und die Fortführung über Generationen hinweg aufgebauter Werte. Eine effektive Nachfolge beginnt mit einem sorgfältig ausgearbeiteten Plan, der die Familieninteressen mit den Unternehmensanforderungen in Einklang bringt. Unser Ansatz basiert auf der Gewährleistung von Familienharmonie, der Sicherheit künftiger Generationen und einer effizienten Vermögensverwaltung unter Berücksichtigung der Rolle und Veranlagung jedes Familienmitglieds.

Wir haben die Entstehung und Entwicklung großer Familienunternehmen in Polen beobachtet. Mit unserer Erfahrung in der Betreuung internationaler Konzerne, die oft von Trusts geführt werden, und der festen Überzeugung, dass polnische Familienunternehmen mit großen westlichen – und oft familiengeführten – Konzernen auf Augenhöhe stehen sollten, freuen wir uns, an diesem Projekt mitzuwirken. Wir freuen uns, Teil der Entwicklung in Polen zu sein und unsere Erfahrungen bei der Umsetzung von Unternehmenslösungen unter Wahrung des Familiencharakters des Unternehmens einzubringen.

Wichtige Phasen unserer Beratung:

Familienstrukturanalyse

Identifizierung der wichtigsten am Geschäft beteiligten Personen, sowohl aktiver als auch passiver Teilnehmer am Familienunternehmen.
Bewertung der familiären Beziehungen und ihrer Auswirkungen auf den Nachfolgeprozess.
Verstehen der Familienwerte und -ziele, die in nachfolgenden Generationen erhalten bleiben sollen.

Vermögensanalyse

Ermittlung und Überprüfung des Familienvermögens (im In- und Ausland) mit besonderem Augenmerk auf Anteile, Aktien und Vermögenswerte, die der Unternehmensführung dienen sowie solche, die ausschließlich privat genutzt werden.
Überprüfung der Eigentumsverhältnisse, Verbindlichkeiten und Steuerrisiken einzelner Vermögenswerte.
Einschätzung der Möglichkeiten einer effektiven Vermögensverwaltung im Rahmen einer geplanten Unternehmensnachfolge.

Nachfolgeplanung

Passende Rechtsformen für die Nachfolgebedürfnisse.
Entwicklung eines Modells zur Verwaltung von Unternehmensvermögen und -anteilen, das die Interessen aller Parteien schützt.
Berücksichtigung von Familienplänen und Einbindung von Schlüsselpersonen, die aktiv an der Unternehmensführung beteiligt sind.
Ausarbeitung einer Strategie für eine reibungslose und konfliktfreie Übergabe der Unternehmensführung an die nachfolgenden Generationen.

Zuverlässige und transparente Steuerabwicklung

Unser Fokus liegt darauf, die Unternehmensnachfolge so zu gestalten, dass sowohl rechtliche als auch steuerliche Lösungen sinnvoll genutzt werden.
In dieser Phase wählen wir auch den geeigneten Steuerrahmen für die etablierte Struktur aus und berücksichtigen dabei bestehende rechtliche und organisatorische Lösungen wie eine polnische Holdinggesellschaft, eine Familienstiftung, aber auch verfügbare Besteuerungsformen wie die estnische Körperschaftsteuer.

Umsetzung und Implementierung des Nachfolgeplans

Entwicklung und Umsetzung der angestrebten organisatorischen und rechtlichen Struktur.
Beantragen Sie bei Bedarf individuelle Steuerauslegungen oder Sicherheitsgutachten.
Erstellung entsprechender gesetzlicher, gesellschaftsrechtlicher und testamentarischer Dokumente.
Koordination der Aktivitäten mit Notaren, Steuerberatern und anderen Experten.

Was unterscheidet uns?

Individueller Ansatz – jede Familie ist anders, daher entwickeln wir Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Sicherheit und Stabilität – Wir stellen sicher, dass die Nachfolge im Einklang mit dem geltenden Recht und unter Wahrung der Interessen künftiger Generationen erfolgt.
Sicherheit der Steuerabrechnung – Wir bieten gesetzeskonforme Lösungen, die potenzielle Probleme im Zusammenhang mit der Übertragung von Vermögenswerten beseitigen.
Für die Werte der Familie sorgen – Wir helfen Familien, die Geschäftskontinuität aufrechtzuerhalten, das Konfliktrisiko zu minimieren und eine Grundlage für die Zusammenarbeit künftiger Generationen zu schaffen.

Wenn Sie die Zukunft Ihres Unternehmens und Ihres Familienvermögens effektiv planen möchten, kontaktieren Sie unser Expertenteam. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung einer sicheren, nachhaltigen und optimalen Nachfolgeregelung.

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Piotr Taras LL.M.
Partner, Rechtsanwalt

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Dominika Chmura
Geschäftsführer, Rechtsanwalt, Steuerberater