Si trabajas con un contrato de mandato y te gradúas, conviene prestar atención a la fecha en que pierdes la condición de estudiante. Esta fecha determina si continúas beneficiándote de la exención de cotizaciones a la seguridad social o si surge una nueva obligación para tu empleador.
Estudiantes hasta 26 años y cotizaciones a la seguridad social
Un estudiante menor de 26 años que se gana la vida con un contrato de mandato está exento de cotizaciones al ZUS, pero solo hasta que obtenga formalmente la condición de estudiante. El mero hecho de estudiar "en la práctica" no es suficiente. Lo que importa es la fecha específica que se especifica en el reglamento.
¿Cuando finalizan formalmente los estudios?
La Ley de Educación Superior establece claramente que:
- La fecha de graduación es la fecha de aprobación del examen de diploma,
- y en el campo de la medicina, el día en que se aprueba el último examen obligatorio.
Esta fecha es de importancia clave para ZUS.
Ejemplo de la vida real
Si usted se defendió el 10 de septiembre, entonces:
- 10 de septiembre – aún tienes estatus de estudiante,
- a partir del 11 de septiembre – pierdes tu condición de estudiante,
- Desde el 11 de septiembre, su empleador debe registrarlo en la seguridad social y el seguro de salud.
Estudios de primer ciclo y un descanso antes del máster
Muchos estudiantes completan sus estudios de primer ciclo y planean comenzar sus estudios de segundo ciclo solo unos meses después. Es importante saber que:
- en el periodo entre estudios no tienes condición de estudiante,
- y esto significa perder la exención del ZUS para el contrato de mandato.
Sólo la reanudación formal de los estudios restablece la condición de estudiante; los planes o la inscripción anteriores son irrelevantes.
¿Por qué es tan importante?
Porque en la práctica es fácil pasar por alto este momento y no informar a tiempo a ZUS puede generar problemas para el cliente y malentendidos durante las liquidaciones.
¿Estás a punto de graduarte, tienes un contrato laboral y no sabes cuándo empezar a cotizar a la Seguridad Social (ZUS)? Contacta con nuestra oficina: te ayudaremos a determinar las fechas adecuadas y a evaluar tu situación laboral.
