Sucesión

La sucesión planificada como base de la sostenibilidad familiar

La sucesión no se limita a la transferencia de activos y la gestión de una empresa, sino que es, sobre todo, un elemento clave para garantizar la perdurabilidad de las relaciones familiares y la continuidad de los valores consolidados a lo largo de las generaciones. Una sucesión eficaz comienza con un plan cuidadosamente elaborado que armoniza los intereses familiares con las necesidades de la empresa. Nuestro enfoque se basa en garantizar la armonía familiar, la seguridad de las generaciones futuras y una gestión eficiente de los activos, considerando el rol y las predisposiciones de cada miembro de la familia.

Hemos observado el surgimiento y desarrollo de importantes empresas familiares en Polonia. Con experiencia en la atención a grupos internacionales, a menudo gestionados por fideicomisos, y la firme convicción de que las empresas familiares polacas deben estar a la altura de las grandes corporaciones occidentales, a menudo familiares, nos complace participar en esta iniciativa. Nos complace formar parte de lo que ha surgido en Polonia y compartir nuestra experiencia implementando soluciones corporativas, manteniendo al mismo tiempo el carácter familiar de la empresa.

Etapas clave de nuestra consultoría:

Análisis de la estructura familiar

Identificación de personas clave involucradas en el negocio, tanto participantes activos como pasivos de la empresa familiar.
Evaluación de las relaciones familiares y su impacto en el proceso sucesorio.
Comprender los valores y objetivos familiares que deben preservarse en las generaciones posteriores.

Análisis de activos

Identificación y revisión del patrimonio familiar (tanto nacional como extranjero) con especial énfasis en acciones, participaciones y activos afectos al funcionamiento de una empresa así como aquellos utilizados exclusivamente para fines privados.
Revisión de la estructura de propiedad, pasivos y riesgos fiscales asociados a los activos individuales.
Evaluación de las posibilidades de una gestión eficaz de los activos en el contexto de una sucesión planificada.

Planificación de la estructura de sucesión

Adecuación de las formas jurídicas adecuadas a las necesidades de sucesión.
Desarrollar un modelo para gestionar los activos y acciones de la empresa de forma que se protejan los intereses de todas las partes.
Teniendo en cuenta los planes familiares y la implicación de personas clave que intervienen activamente en la gestión del negocio.
Elaborar una estrategia para transferir la gestión de la empresa a las generaciones posteriores de forma fluida y sin conflictos.

Liquidación de impuestos confiable y transparente

Nos centramos en estructurar la sucesión de tal manera que se utilicen adecuadamente las soluciones legales y fiscales.
En esta etapa, también seleccionamos el marco fiscal apropiado para la estructura establecida, teniendo en cuenta las soluciones legales y organizativas existentes, como una sociedad holding polaca, una fundación familiar, pero también las formas de tributación disponibles, como el CIT de Estonia.

Implementación y ejecución del Plan de Sucesión

Desarrollo e implementación de la estructura organizacional y legal objetivo.
En caso necesario, solicitar interpretaciones fiscales individuales o dictámenes de seguridad.
Preparación de documentos estatutarios, corporativos y testamentarios apropiados.
Coordinación de actividades con notarios, asesores fiscales y otros expertos.

¿Qué nos hace destacar?

Enfoque individual – Cada familia es diferente, por eso creamos soluciones adaptadas a sus necesidades únicas.
Seguridad y estabilidad – nos aseguramos de que la sucesión se lleve a cabo de conformidad con la legislación aplicable y de una manera que proteja los intereses de las generaciones futuras.
Certeza en las liquidaciones de impuestos – ofrecemos soluciones que cumplen con las normativas y que eliminan los posibles problemas asociados con la transferencia de activos.
Cuidando los valores familiares – ayudamos a las familias a mantener la continuidad del negocio, minimizando el riesgo de conflicto y construyendo una base de cooperación para las generaciones futuras.

Si desea planificar eficazmente el futuro de su empresa y patrimonio familiar, contacte con nuestro equipo de expertos. Le ayudaremos a crear un plan de sucesión seguro, sostenible y óptimo.

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Piotr Taras Máster en Derecho.
Socio, Abogado

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Dominika Chmura
Director, Abogado, Asesor Fiscal