Êtes-vous conscient de l'évolution des conditions de fonctionnement de votre organisation ? Ressentez-vous une pression réglementaire et commerciale croissante en matière de développement durable ? Vous reconnaissez la nécessité de mettre en œuvre les principes de développement durable, mais vous ne savez pas comment identifier les opportunités et les risques liés aux critères ESG (Environnement, Société et Gouvernance) ? Souhaitez-vous garantir que la mise en œuvre des principes de développement durable se traduira également par une optimisation des performances, une meilleure gestion, une plus grande fidélisation de la clientèle et même une réduction des coûts d'exploitation ?
Avec nous, vous passerez de l'intention à la mise en œuvre et constaterez l'impact du changement sur les opérations et les résultats de votre organisation. Nous traduirons les principes de développement durable en directives pratiques applicables à votre secteur et à votre entreprise. Notre expertise se concentre sur la mise en œuvre des meilleures stratégies adaptées à votre activité. Nous intervenons dans divers secteurs et utilisons des solutions dédiées qui produisent les résultats escomptés.
Nous vous aiderons également à mettre en œuvre les principes ESG dans votre entreprise !
L'Union européenne est la principale organisation internationale à mettre en œuvre une politique climatique visant à atteindre la neutralité climatique dans tous les domaines de la vie. La clé de cette politique réside dans l'amélioration de notre relation avec l'environnement naturel par la mise en œuvre de modèles économiques qui ne privilégient ni la surexploitation ni la pollution. Par conséquent, le maintien d'un équilibre entre protection de l'environnement, considérations sociales et gouvernance d'entreprise est un principe clé du développement durable pour les pays de l'Union européenne.
La plupart des investissements réalisés dans les États membres de l'UE et cofinancés par des fonds européens intègrent des politiques de développement durable, qui impactent l'environnement, la société et la gouvernance d'entreprise. L'impact de ces politiques sur l'économie est déjà visible. Les restrictions imposées au financement bancaire des investissements liés aux projets charbonniers en sont un exemple. Cela démontre que les investissements intégrant les principes du développement durable ont de meilleures chances d'obtenir des financements publics et un rendement sur le marché. L'impact d'une entreprise ou d'une organisation sur l'environnement, ses employés et la communauté deviendra de plus en plus important pour sa réussite économique.
Le développement durable prend une importance croissante dans les activités de chaque entreprise et organisation. Même si votre entreprise n'est pas tenue de publier des rapports ESG, l'absence de politiques environnementales, sociales ou de gouvernance d'entreprise réduit vos chances d'obtenir un financement auprès des programmes européens. Chaque candidature doit améliorer les 6 R : Réduire, Réutiliser, Recycler, Refuser, Réparer et Pourrir. L'impact d'un projet sur au moins deux de ces 6 R augmente ses chances d'obtenir un financement.
Afin de garantir la mise en œuvre des principes de développement durable par les entreprises, l'Union européenne impose la soumission de rapports ESG annuels à compter de 2024. Ces rapports visent à permettre aux entreprises et aux organisations de présenter leurs activités et politiques extra-financières. Ils constitueront également un excellent outil de lutte contre le greenwashing.
Il convient de souligner que les entités qui ne respectent pas les principes de développement durable risquent d'éprouver des difficultés à obtenir des financements, à obtenir des services ou à livrer des biens auprès d'entités accordant une importance particulière aux questions environnementales ou sociales. Elles pourraient donc être confrontées à d'importants défis opérationnels à l'avenir. Il est donc crucial d'intégrer dès maintenant les principes de développement durable dans leurs processus de gestion et de se préparer à la mise en œuvre du reporting ESG.
Les exigences de reporting ESG introduites par la Commission européenne offrent de nombreux avantages. L'obligation de divulguer les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance permet un accès plus large aux financements offerts par l'Union européenne via les programmes de subventions. Parallèlement, elle permet à l'entreprise de se présenter comme une organisation axée sur le développement durable, suscitant ainsi un intérêt accru de la part d'entités externes. Ceci, à son tour, améliore l'efficacité opérationnelle et permet d'accéder à de nouveaux marchés et clients.
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l'impact significatif des enjeux de développement durable sur leurs performances financières. On constate également que le marché des produits d'investissement privilégie les investissements durables. De plus, investir dans les critères ESG générera des rendements financiers plus élevés pour les entreprises à long terme. Ces entités obtiendront, par définition, de meilleurs résultats financiers. Elles seront également perçues comme moins risquées et plus compétitives que les organisations qui n'investissent pas dans le développement durable. Ainsi, les rapports ESG permettront d'identifier les entreprises socialement responsables et d'éviter celles qui ne s'engagent pas en faveur du développement durable.
À ce jour, l'obligation de soumettre des rapports ESG n'a été imposée qu'à un nombre restreint d'entités. Il convient toutefois de souligner qu'avec le temps, le nombre d'organisations tenues de soumettre des rapports ESG s'élargira.
On estime que la nouvelle réglementation s'appliquera à environ 50 000 entreprises dans l'Union européenne. En Pologne, elle concernera près de 4 000 entités privées et publiques.
Le reporting ESG est introduit dans le cadre d’une extension en quatre étapes du périmètre subjectif, qui couvrira les années 2024-2028.
L'obligation de reporting ESG s'applique aux entreprises et groupes qui étaient auparavant tenus de préparer des données conformément à la NFRD. Ces entités comprennent les plus grandes organisations publiques, les entreprises de plus de 500 salariés et dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur à 40 millions d'euros ou le total du bilan supérieur à 20 millions d'euros. La date limite de soumission du rapport pour ces entités est 2025.
L'obligation de déclaration s'applique également aux grandes entreprises qui remplissent deux des trois critères suivants : employer plus de 250 personnes, générer un total de bilan supérieur à 25 millions d'euros et réaliser un chiffre d'affaires supérieur à 50 millions d'euros. Ces entités soumettront leur premier rapport en 2026.
L'obligation de reporting ESG est étendue en 2026 aux petites et moyennes entreprises (PME) qui remplissent au moins deux des trois critères suivants : effectif supérieur à 10 personnes, total du bilan supérieur à 350 2 euros et chiffre d'affaires annuel supérieur à 700 3 euros. Ces entités soumettront leur rapport en 2027.
L'obligation de déclaration s'appliquera également à certaines entités non européennes disposant d'une filiale ou d'une succursale en Pologne et générant un chiffre d'affaires annuel dans l'UE supérieur à 150 millions d'euros. Ces entités soumettront les rapports correspondants en 2028.
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