פרשנותו של מנהל שירות מידע המס הלאומי מיום 7 באוגוסט 2019 (מס' 0115-KDIT3.40-11.253.2019.4.WM) עוררה סערה תקשורתית רבה בנוגע לשיעור המס הרגיל (19%) למנהלים. לב העניין מסתכם במה שמהווה ניהול. סוגיה זו חלה במיוחד על מנהלים בדרגים נמוכים יותר, שכן במקרה שלהם קשה לדבר על ניהול מיזם, או אפילו חלק ממיזם.
נזכיר כי הכנסות מחוזים לניהול מיזם, חוזי ניהול או מחוזים דומים, גם אם מבוצעים כחלק מפעילות עסקית של הנישום, מוכרות לצורכי מס הכנסה כהכנסות מפעילויות שבוצעו באופן אישי ולכן לא ניתן למסות אותן במס שטוח.
אדם האחראי על תחום פעילות קטן ומהותי לחלוטין, שאין לו השפעה, למשל, על קביעת המטרות המרכזיות של החברה, האסטרטגיה או כיווני הפעולה או ניהול נכסי החברה, אינו אמור להיחשב כמנהל המנהל את החברה.
היקף השירותים הניתנים בפועל קובע את סיווג ההכנסות למקור ספציפי, ועליו לבוא לידי ביטוי בחוזה שנכרת. במילים אחרות, החוזה חייב לפרט את החובות שבוצעו בפועל. במקרה של ביקורת על ידי רשויות המס, לפרשנות שתתקבל לא יהיה ערך מגן אם יתברר כי מה שהוצג בבקשה ובחוזה סוטה מהחובות שבוצעו בפועל.
ניתן לחלק את השירותים הניתנים על ידי המנהל לשירותי ניהול וייעוץ, אשר יאפשרו החלת מס שטוח על לפחות חלק מההכנסות המתקבלות.
מעמדו של מנהל תחת מס הכנסה ומע"מ אינו חייב להיות זהה בהכרח. אדם יכול להיות יזם תחת מע"מ ולהיות דה פקטו כעובד תחת מס הכנסה. גביית מס הכנסה על ידי חברה יכולה להרדים מנהלים באדישות, לכן אנו ממליצים לשים לב במיוחד לעניין זה. התעלמות מעובדה זו יוצרת סיכון לחובות מס וריבית.
