משאבי אנוש ושכר

לשכת התעסוקה המחוזית (PUP) היא מוסד ציבורי האחראי על תמיכה באנשים מובטלים ובמעסיקים ברמת המחוז. מאז 1 ביוני 2025, היא פועלת במסגרת החוק החדש בנושא שוק העבודה ושירותי התעסוקה (כתב העת לחוקים משנת 2025, סעיף 620).

המומחים שלנו ייעצו לכם לגבי סובסידיות זמינות למשכורות של עובדים מובטלים ולהכשרת עובדיכם.

נכין ונגיש בקשות, נציע ייעוץ בנוגע לאופן ההרשמה לירידי תעסוקה, ואיזה סיוע ותמיכה מציעה לשכת התעסוקה המחוזית למעסיקים, לא רק לעובדים.

מאחר ובמהלך השנים האחרונות הורחבה העברת נתונים אלקטרונית גם למוסדות המדינה, אנו נספק תמיכה או נאמן את עובדיכם בשימוש בפורטל "pracuj.gov.pl", אשר יגביל ביקורים במשרדים הקשורים להעסקת זרים ואחרים.

בפועל, התמיכה של PUP במעסיקים אינה רק רישום אבטלה, אלא מערך שלם של כלים שיכולים להפחית משמעותית את עלויות ההעסקה או לעזור לחברה למצוא עובדים מהר יותר ולשפר את יכולות הצוות. הבעיה היא שלתוכניות בודדות יש תנאים משלהן, מגבלות, מועדי הגשת מועמדות וצירופים נדרשים, ושגיאות פורמליות בבקשה עלולות להאריך את ההליך או לבטל את הסיכוי לקבלת מימון. לכן, אנו עוזרים לבחור את נתיב התמיכה הנכון למצב החברה ומתרגמים אותו לתיעוד מוכן כראוי.

כחלק משירותינו, אנו מזהים צורות תמיכה זמינות (למשל, סובסידיות תעסוקה, כלי יצירת מקומות עבודה ומימון לפיתוח מיומנויות), מאמתים את דרישות המעסיק והתפקיד המיועד, ולאחר מכן מכינים סט מלא של בקשות ונספחים. אנו מספקים גם תמיכה בשלב שלאחר הגשת הבקשה, תוך הקפדה על עמידה בלוחות הזמנים, סיוע במענה לבקשות להשלמות, הבהרת חששות משרדיים ומוודאים שהתהליך אינו מסתבך בפורמליות.

תחום נפרד הוא התפעול המעשי של פורטל praca.gov.pl, שהפך לערוץ סטנדרטי לתקשורת עם סוכנויות ממשלתיות. אנו מסייעים ביצירה והגדרת חשבונות, בניית הרשאות חברה (כך שהאנשים המתאימים יוכלו להגיש ולקבל מסמכים), והכנה והגשת בקשות באופן אלקטרוני. זה מאפשר לך להפחית ביקורים במשרד ולקבל שליטה על ההתכתבויות שלך - הכל במקום אחד, עם היסטוריית מקרים ואישורי הגשה.

אם אתם מתכננים להשתתף ביריד תעסוקה או רוצים לנצל בצורה יעילה יותר את שירותי הגיוס של PUP, אנו נעיץ לכם כיצד להירשם, כיצד להכין הצעה וכיצד לבנות את התהליך מצד החברה כך שהקשר עם המועמדים לא יסתיים בפגישה חד פעמית אלא יתורגם להעסקה בפועל. אנו יכולים גם להדריך את העובדים שלכם באתר praca.gov.pl ולהכין נהלים ורשימות תיוג פשוטות שיפשטו הגשת מועמדויות עתידיות - ללא בלבול וללא סיכון של החמצת מועדים.