多くの女性は、出産前にZUS（社会保険機構）の保険料を増額し、出産手当金を増額することを決めます。これは良い考えのように思えるかもしれませんが、まず出産手当金の額を決定する要因を理解することが重要です。
ZUS は出産手当金の額をどのように計算しますか?
出産給付金は、任意疾病保険料の支払期間と支払額によって決まります。ZUSはこれに基づいて平均給付額、つまり出産休暇中に受け取る金額を計算します。
- 1年以上事業を運営している場合は、ZUSは過去12か月間の平均を計算します。
- 事業を運営してから 1 年未満の場合、ZUS は事業を運営していた期間のみの平均を計算します。
一時的に保険料を上げるとどうなるのでしょうか？
11ヶ月間ZUSの最低拠出額を支払い、1ヶ月だけ拠出額を増やした場合、給付額は実質的に全く増加しません。ZUSは、1ヶ月の拠出額の増加では全体の平均に大きな変化はないため、低い拠出額の平均を計算します。その結果、高い拠出額を支払うことで過払いとなり、給付額もそれに応じて増加しません。
事業を開始してから 1 年未満の場合はどうなりますか?
事業開始から1年未満の場合、ZUSは事業開始から1ヶ月間の平均のみを計算します。これは最短1ヶ月の場合もありますが、その場合、ZUSは給付額を人為的に水増ししようとしているかどうか確認することがあります。
保険料を上げる前に何をすべきでしょうか?
ZUS拠出金の増額を決める前に、ご自身にとってどちらがより費用対効果が高いかを慎重に計算することをお勧めします。拠出額に比例して平均給付額が増加しない場合は、低い拠出額を維持する方が良い場合もあります。
出産前に社会保障費の最適な計画方法がわからない場合は、当社の税務アドバイザーにご連絡ください。どのオプションが最も費用対効果が高く、法令を遵守しているかを計算するお手伝いをいたします。
