関連事業体のかなりの割合は、報告義務について全く知らないか、または理解していません。
ポーランドで活動する国際資本グループにも、そうした認識が欠けている。
ポーランドの企業が収益または費用で10万ユーロのしきい値を超えていないが、これらのしきい値を超える国内または（私の意見では）外国の企業と個人的にまたは資本的に結びついている場合、その企業はMDR義務の対象となります。
例えば、インセンティブプログラム、従業員向けストックオプション、循環フローとみなされる可能性のある企業間資金の流れ、架空の企業資金調達、年間25万ズウォティを超えるサービスに対する国境を越えた支払いなどについて報告する必要があります。また、不透明な所有構造の出現も報告義務の対象となる可能性があることに留意することが重要です。
実務上、例えばプロモーターの定義に関して多くの疑問が生じます。明確化によると、これには外国法人や社内プロモーター（資本グループ内のポーランド企業に雇用され、別のポーランド企業に仕える財務担当役員）も含まれる可能性があります。ここで疑問が生じます。ポーランド企業の運営に影響を与える外国人財務担当役員も社内プロモーターとみなされるのでしょうか？もしそうであれば、そのスキームに関する情報を開示する必要があるのでしょうか？実務上これを想定することは困難ですが、答えは規則や明確化の中にあります。
もう一つの問題は、外国人財務責任者または社内プロモーターを雇用しているグループに属する外国法人が内部手続きを持つべきかどうかということです。
取締役会または監査役会のメンバーが社内プロモーターとなり得るかどうかについても疑問が残る。例えば、ガイダンスノートでは、財務担当取締役は多くのグループ企業の行動に影響を与える人物であるとされている。しかし、取締役会または監査役会のメンバーは、財務担当取締役と同等、あるいはそれ以上の役割を果たしている。今日、多くのポーランドの関連会社がこうした疑問を自問している。
