Kadry i płace

Powiatowy Urząd Pracy (PUP) to instytucja publiczna odpowiedzialna za wsparcie osób bezrobotnych i pracodawców na poziomie powiatu. Od 1 czerwca 2025 r. działa na podstawie nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620).

Nasi eksperci podpowiedzą Ci jakie istnieją dofinansowania do wynagrodzeń zatrudnianych osób bezrobotnych i do szkoleń dla Twoich pracowników.

Opracujemy i złożymy wnioski, podpowiemy jak zgłosić się na targi pracy i jaką pomoc i wsparcie oferuje Powiatowy Urząd Pracy pracodawcom a nie tylko pracownikom.

Ponieważ przekazywanie danych drogą elektroniczną objęło w ostatnich latach także instytucje państwowe obsłużymy lub przeszkolimy Twoich pracowników z zakresie obsługi portalu „pracuj.gov.pl” który ograniczy wizyty w urzędach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców i nie tylko.

W praktyce wsparcie PUP dla pracodawców to nie tylko rejestr bezrobotnych, ale cały zestaw narzędzi, które mogą realnie obniżyć koszty zatrudnienia albo pomóc firmie szybciej znaleźć pracowników i podnieść kompetencje zespołu. Problem w tym, że poszczególne programy mają swoje warunki, limity, terminy naborów i wymagane załączniki, a formalne błędy we wniosku potrafią wydłużyć procedurę albo przekreślić szansę na uzyskanie środków. Dlatego pomagamy dobrać właściwą ścieżkę wsparcia do sytuacji firmy i przełożyć ją na poprawnie przygotowaną dokumentację.

W ramach obsługi identyfikujemy dostępne formy wsparcia (np. dofinansowania do zatrudnienia, instrumenty tworzenia miejsc pracy, finansowanie rozwoju kompetencji), sprawdzamy warunki po stronie pracodawcy i planowanego stanowiska, a następnie przygotowujemy komplet wniosków i załączników. Wspieramy także na etapie „po złożeniu” – pilnujemy terminów, pomagamy odpowiadać na wezwania do uzupełnień, wyjaśniamy wątpliwości urzędu i dbamy o to, aby proces nie utknął na formalnościach.

Osobnym obszarem jest praktyczna obsługa portalu praca.gov.pl, który stał się standardowym kanałem komunikacji z urzędami. Pomagamy w założeniu i konfiguracji konta, uporządkowaniu uprawnień po stronie firmy (tak, aby właściwe osoby mogły składać i odbierać dokumenty), a także w przygotowaniu i wysyłce wniosków elektronicznie. Dzięki temu ograniczasz wizyty w urzędach i zyskujesz kontrolę nad korespondencją – wszystko jest w jednym miejscu, z historią spraw i potwierdzeniami złożenia.

Jeśli planujesz udział w targach pracy lub chcesz efektywniej korzystać z pomocy PUP w rekrutacji, podpowiemy jak zgłosić udział, jak przygotować ofertę i jak poukładać proces po stronie firmy, żeby kontakt z kandydatami nie kończył się na jednorazowym spotkaniu, tylko przekładał się na realne zatrudnienia. Dodatkowo możemy przeszkolić Twoich pracowników z obsługi praca.gov.pl i przygotować proste procedury/checklisty, które ułatwią składanie wniosków w przyszłości – bez chaosu i bez ryzyka przekroczenia terminów.