Opplæring i helse og sikkerhet på arbeidsplassen har som mål å sikre trygge arbeidsforhold, beskytte ansattes helse og liv og oppfylle arbeidsgivers juridiske forpliktelser som følge av arbeidsloven og implementeringsforskrifter.
Hovedmål for opplæring:
I praksis er opplæring i helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen et nøkkelelement som etablerer en bedrifts sikkerhetshistorikk fra starten av og vedlikeholder den gjennom de påfølgende månedene. Målet er ikke bare å oppfylle formelle forpliktelser, men å virkelig forberede ansatte til å utføre oppgavene sine på en sikker måte, med tanke på risikoene som er forbundet med en gitt stilling, arbeidsorganisering og arbeidsforhold.
Innledende opplæring bidrar til å redusere risikoen for ulykker de første dagene i arbeidslivet, når ansatte så vidt begynner å bli kjent med miljøet og organisasjonens regler. Regelmessig opplæring lar dem igjen friske opp kunnskapen sin, forsterke gode vaner og reagere på endringer: nye prosesser, nye stillinger, andre trusler eller oppdaterte regelverk. Dette gjør at bedriften kan unngå å reagere først etter en hendelse, men i stedet bygge et system som minimerer risikoen for feil og farlige situasjoner.
Som en del av tjenesten vår hjelper vi med å velge riktig opplæringsinnhold for stillingen og jobbprofilen, og sørger for riktig organisering og fullstendig dokumentasjon som bekrefter fullført opplæring. I praksis kan dokumentasjon (datoer, program, bekreftelse, journaler) være en kilde til problemer under inspeksjoner, så vi sørger for at opplæringen gjennomføres på en måte som ikke etterlater tvil om arbeidsgiverens overholdelse av sine forpliktelser.
Godt gjennomført opplæring støtter også opp om en bedrifts sikkerhetskultur. Ansatte vet hvordan de skal utføre sine oppgaver på en sikker måte, hvordan de skal reagere i uvanlige situasjoner og hvor de skal rapportere risikoer. Fra arbeidsgivers perspektiv betyr dette ikke bare redusert risiko for ulykker og yrkessykdommer, men også større driftsmessig forutsigbarhet, mindre nedetid og bedre beskyttelse av bedriftens interesser – både driftsmessig og når det gjelder juridisk ansvar.
Hvis du ønsker å organisere din innledende og periodiske opplæring i HMS, sørge for at tidsfrister overholdes, tilpasse omfanget til faktiske arbeidsforhold og sørge for at dokumentasjonen er fullstendig, kan vi støtte deg i å organisere prosessen og den løpende håndteringen, slik at opplæringen er effektiv, oppdatert og i samsvar med kravene.
Kontakt en spesialist
Krzysztof Burzyński
Partner, skatterådgiver