Планирование преемственности (sukcesja)

Спланированная преемственность как фундамент устойчивости семьи

Преемственность (sukcesja) – это не только вопрос передачи имущества и управления компанией, но прежде всего ключевой элемент обеспечения прочности семейных отношений и сохранения ценностей, создаваемых поколениями. Начало эффективной преемственности – надлежащим образом подготовленный план, который соединяет интересы семьи с требованиями бизнеса. Наш подход основан на заботе о семейной гармонии, безопасности будущих поколений и эффективном управлении имуществом с учётом роли и предрасположенностей каждого члена семьи.

Мы наблюдали процесс возникновения и развития серьёзных семейных предприятий в Польше. Имея опыт обслуживания международных групп, очень часто управляемых трастами, и глубоко веря в то, что польские семейные компании должны равняться на западные крупные – а зачастую тоже семейные – корпорации, мы с огромным удовольствием занимаемся этой темой. Мы рады возможности участвовать в том, что зародилось в Польше, и делиться опытом, внедряя корпоративные решения при сохранении семейного характера бизнеса.

Ключевые этапы нашего консультирования:

Анализ структуры семьи

Выявление ключевых лиц, вовлечённых в бизнес, – как активных, так и пассивных участников семейной компании.
Оценка семейных отношений и их влияния на процесс преемственности.
Понимание семейных ценностей и целей, которые должны быть сохранены в последующих поколениях.

Анализ активов

Выявление и обзор активов, принадлежащих семье (как в Польше, так и за рубежом), с особым вниманием к долям и акциям, а также к имуществу, задействованному в хозяйственной деятельности, и к имуществу, используемому исключительно для личных нужд.
Обзор структуры собственности, обязательств и налоговых рисков, связанных с отдельными активами.
Оценка возможностей эффективного управления имуществом в контексте планируемой преемственности.

Планирование структуры преемственности

Подбор подходящих организационно-правовых форм под потребности преемственности.
Разработка модели управления имуществом и долями в компании таким образом, чтобы защитить интересы всех сторон.
Учёт семейных планов и участия ключевых лиц, активно участвующих в управлении предприятием.
Подготовка стратегии передачи управления компанией следующим поколениям плавно и без конфликтов.

Надёжное и ясное налоговое урегулирование

Мы стремимся структурировать преемственность так, чтобы надлежащим образом использовать как правовые, так и налоговые решения.
На этом этапе мы также подбираем подходящие налоговые рамки для выбранной структуры, учитывая существующие правовые и организационные решения, такие как польская холдинговая компания, семейная фундация, а также доступные формы налогообложения, такие как эстонский CIT.

Реализация и внедрение плана преемственности

Разработка и внедрение целевой организационной и правовой структуры.
При необходимости – обращение за индивидуальными налоговыми разъяснениями или защитными заключениями (opinia zabezpieczająca).
Подготовка соответствующих уставных, корпоративных и завещательных документов.
Координация действий с нотариусами, налоговыми консультантами и другими экспертами.

Что нас отличает?

Индивидуальный подход – каждая семья уникальна, поэтому мы создаём решения, адаптированные к вашим особым потребностям.
Безопасность и стабильность – мы следим за тем, чтобы преемственность проходила в соответствии с действующим законодательством и таким образом, чтобы защищать интересы будущих поколений.
Уверенность в налоговых расчётах – мы предлагаем решения, соответствующие закону, которые устраняют потенциальные проблемы, связанные с передачей имущества.
Забота о семейных ценностях – мы помогаем семьям сохранять непрерывность деятельности, минимизируя риск конфликтов и закладывая основу сотрудничества для будущих поколений.

Если вы хотите эффективно спланировать будущее своей компании и семейного имущества, приглашаем вас связаться с нашей командой экспертов. Мы поможем вам создать безопасный, прочный и оптимальный план преемственности.

Свяжитесь со специалистом

Piotr Taras LL.M.
Партнёр, адвокат

Свяжитесь со специалистом

Dominika Chmura
Директор, адвокат, налоговый консультант