Кадры и расчет заработной платы

С 1 июня 2025 года трудоустройство иностранцев в Польше осуществляется полностью в электронном виде через портал Praca.gov.pl и больше не требует проверки рынка труда.

Процедура была упрощена, но по-прежнему требует соблюдения нового Закона от 20 марта 2025 года об условиях допустимости передачи работы иностранцам.

Опытные специалисты обеспечат подготовку необходимой документации для воеводства и будут контролировать процесс получения работником разрешения на работу или вида на жительство.

На практике, несмотря на упрощение процедур, правильное выполнение всего процесса работодателем остается крайне важным: проверка наличия у человека вида на жительство, дающего право на работу, выбор соответствующего пути легализации (например, декларация, сезонный вид на жительство, другие процедуры) и обеспечение соблюдения информационных обязательств и сроков после подачи заявления. Именно на этих этапах чаще всего возникают ошибки, которые впоследствии препятствуют началу работы или создают риски при проверках.

В рамках наших услуг мы помогаем подготовить и оформить документы, систематизировать кадровые данные, необходимые для подачи заявления, а затем сопровождаем компанию на протяжении всей процедуры в электронном виде, обеспечивая правильное выполнение всех формальностей и безопасное начало работы сотрудника в соответствии с требованиями законодательства. Мы также поддерживаем переписку с государственными органами и устраняем любые формальные недостатки, которые могут возникнуть в ходе дела.

После подачи документов крайне важно постоянно отслеживать статус дела: сроки, необходимые действия со стороны работодателя и соответствие документов фактическим условиям работы. Поэтому мы контролируем процесс получения сотрудником разрешения на работу или вида на жительство и консультируем по вопросам дальнейших действий в случае изменений в трудовых отношениях (например, изменения условий труда, перерывов в работе, продолжения работы после истечения срока действия документов), чтобы избежать ненужных рисков для компании.

Если вы планируете нанять иностранца или хотите оптимизировать процессы в вашей компании (чтобы последующие трудоустройства проводились эффективно и последовательно), мы окажем вам поддержку на всех этапах — от оформления документов до принятия решений — с акцентом на формальную безопасность, своевременность и полноту документации.