Uajiri wa kimsingi kwa sasa ni bidhaa ya kipekee kwenye soko ambayo inachanganya bidhaa zinazotolewa na mashirika ya kuajiri na tathmini ya kina, ya kitaalamu ya mgombea.
Kulingana na uzoefu wetu mkubwa wa kuajiri, tunaweza kukusaidia katika kuajiri wafanyikazi na washirika katika maeneo yafuatayo:
Mchakato wetu wa kuajiri ni wa kipekee kwa kuwa tunaweza kuchagua wagombeaji wanaofaa kulingana na elimu na uzoefu, lakini zaidi ya yote, tunathibitisha ujuzi wao kulingana na sifa zao za kitaaluma. Hili huturuhusu kuokoa muda wa wateja wetu kwa kuhakikisha kwamba mtahiniwa, si tu yale waliyoandika kwenye CV yao, yanakidhi mahitaji ya mteja.
Hatua ya kwanza ni uteuzi wa wagombea kulingana na kufuata kwao masharti yaliyotajwa na wewe na uteuzi wa wale wanaofaa zaidi katika suala la elimu, mafanikio na majukumu halisi ya kitaaluma.
Hatua ya pili ya kuajiri inahusisha kuwasilisha wagombea kwako na kuamua ni nani atakayealikwa kwenye hatua inayofuata ya mchakato wa kuajiri. Tunawasilisha tu wagombeaji ambao tunaamini watafaa shirika lako, kulingana na sifa na haiba zao.
Tunafanya mahojiano kati ya wagombea waliochaguliwa, ambayo hufanywa na mtaalamu katika uwanja fulani (wakili, mshauri wa kodi au mhasibu mkuu), ambayo ni muhtasari wa maoni kuhusu mgombea, ikiwa ni pamoja na:
Ndiyo maana malipo yetu ni ya kudumu na hayahesabiwi kama asilimia ya mshahara wa baadaye wa mgombea (kama ilivyo kwa kampuni nyingi za kuajiri kwenye soko).
Kando na mchakato wa kuajiri, tunaweza pia kukusaidia katika kuunda masharti yanayofaa ya ushirikiano na mgombea aliyechaguliwa wakati wa mchakato.
Tutakusaidia kupata wagombea wanaofaa kwa kampuni yako!
Uzoefu wetu wa kutafuta watu wa kujiunga na timu yetu ulituongoza kupanua huduma zetu. Kupata watu wanaofaa, hasa katika idara za uhasibu, fedha na sheria, kunahitaji muda hasa, na mauzo ya wafanyakazi katika idara hizi yanaongezeka. Wakati wa kuajiri ndani ya kikundi chetu, tulitumia nafasi za kazi na huduma za mashirika ya kitaaluma ya kuajiri.
Baada ya muda, matangazo ya kazi kwenye milango ya kazi na juhudi za makampuni ya kuajiri hazikufaulu. Tuligundua kwamba katika nyanja yetu mahususi, matangazo ya kazi yalikuwa yamekoma kufanya kazi kabisa, na watahiniwa waliopendekezwa na makampuni ya kuajiri hawakutimiza mahitaji yetu muhimu.
Tunaamini kuwa uajiri unaozingatia sifa huhakikisha uokoaji wa wakati na awamu moja ya kuajiri kwa nafasi. Kwa hivyo, tuliamua kuunda muundo wa uajiri unaofaa kulingana na uajiri unaozingatia sifa.
Wasiliana na mtaalamu
Krzysztof Burzyński
Mshirika, Mshauri wa Ushuru