Правонаступництво

Плановане правонаступництво як основа стабільності сім’ї

Наступництво — це не лише питання передачі активів та управління компанією, але й, перш за все, ключовий елемент у забезпеченні міцності сімейних відносин та продовження цінностей, що створювалися поколіннями. Початком успішного спадкоємства є належним чином підготовлений план, який узгоджує сімейні інтереси з вимогами бізнесу. Наш підхід базується на турботі про сімейну гармонію, безпеку майбутніх поколінь та ефективне управління майном, враховуючи роль та схильності кожного члена сім'ї.

Ми спостерігали за процесом створення та розвитку серйозного сімейного бізнесу в Польщі. Маючи досвід обслуговування міжнародних груп, якими дуже часто керують трасти, і глибоку віру в те, що польський сімейний бізнес повинен бути порівнянним із західними, великими – а часто також сімейними – корпораціями, ми дуже раді взяти участь у цій темі. Ми щасливі, що можемо брати участь у тому, що народилося в Польщі, і що ми можемо ділитися нашим досвідом, запроваджуючи корпоративні рішення, зберігаючи сімейний характер бізнесу.

Основні етапи нашого консалтингу:

Аналіз структури сім'ї

Виявлення ключових осіб, які беруть участь у бізнесі, як активних, так і пасивних учасників сімейного бізнесу.
Оцінка сімейних відносин та їх впливу на процес спадкоємства.
Розуміння сімейних цінностей і цілей, які необхідно зберегти в наступних поколіннях.

Аналіз активів

Виявлення та перевірка сімейних активів (як внутрішніх, так і іноземних), з особливим наголосом на частках, акціях та активах, залучених у ведення бізнесу, а також тих, що використовуються виключно в приватних цілях.
Огляд структури власності, зобов'язань і податкових ризиків, пов'язаних з окремими активами.
Оцінка можливостей ефективного управління активами в контексті планової наступності.

Планування структури наступності

Відповідність відповідних правових форм потребам правонаступництва.
Розробка моделі управління активами та частками компанії таким чином, щоб захистити інтереси всіх сторін.
Врахування сімейних планів та залучення ключових людей, які активно беруть участь в управлінні бізнесом.
Підготовка стратегії плавної та безконфліктної передачі управління компанією наступним поколінням.

Чіткий і чіткий податковий розрахунок

Ми зосереджені на структуруванні правонаступництва таким чином, щоб правильно використовувати як правові, так і податкові рішення.
На цьому етапі ми також обираємо відповідну систему оподаткування для встановленої структури, беручи до уваги існуючі правові та організаційні рішення, такі як польська холдингова компанія, сімейний фонд, а також доступні форми оподаткування, такі як естонський CIT.

Реалізація та виконання Плану наступності

Розробка та впровадження цільової організаційно-правової структури.
За потреби заявка на індивідуальні податкові роз’яснення або висновки щодо безпеки.
Підготовка відповідних установчих, установчих та заповідальних документів.
Координація роботи з нотаріусами, податковими радниками та іншими експертами.

Що нас відрізняє?

Індивідуальний підхід – кожна сім’я різна, тому ми створюємо рішення, адаптовані до ваших унікальних потреб.
Безпека та стабільність – ми гарантуємо, що правонаступництво здійснюється відповідно до чинного законодавства та таким чином, щоб захистити інтереси майбутніх поколінь.
Визначеність податкових розрахунків – ми пропонуємо рішення, що відповідають нормативним вимогам та усувають потенційні проблеми, пов’язані з передачею активів.
Піклування про сімейні цінності – ми допомагаємо сім’ям підтримувати безперервність бізнесу, мінімізуючи ризики конфліктів і створюючи основу для співпраці для майбутніх поколінь.

Якщо ви хочете ефективно спланувати майбутнє своєї компанії та сімейного багатства, зверніться до нашої команди експертів. Ми допоможемо вам створити безпечний, довгостроковий та оптимальний план спадкоємності.

Зверніться до спеціаліста

Пьотр Тарас LL.M.
Партнер, адвокат

Зверніться до спеціаліста

Домініка Чмура
Директор, юрист, податковий радник