职业风险评估是识别危险因素并评估其对员工健康影响的强制性流程。在波兰，根据《劳动法》第226条，这项义务将于2025年起强制执行，新的职业健康与安全法规也对此进行了进一步明确。
风险评估是有效职业健康安全管理以及预防事故和职业病的基础。其目标是：
综合服务还包括依法登记以下登记册：
实际上，职业风险评估应根据具体的工作情况量身定制，而非“千篇一律”。因此，作为我们服务的一部分，我们会收集有关实际开展的活动、使用的设备、工作安排（例如，轮班工作、现场作业、远程工作）以及环境条件的信息。基于这些信息，我们会对风险进行优先级排序，并确定哪些风险对员工的健康和安全至关重要。
下一步是将评估结果转化为公司内部可执行的措施：选择预防和保护措施、确定优先事项并制定组织解决方案（例如，操作规程、程序、工作规则、个人防护装备）。同样重要的是，要妥善记录评估过程并将结果呈现给员工，以便他们了解需要注意的事项以及如何安全地履行职责——避免产生无人问津的“死板文档”。
我们也支持风险评估的维护。在许多公司，风险会随着业务发展而变化：新的职位、不同的流程、新的物质、新的设备或工作流程的改变。我们会帮助确定何时需要更新评估以及如何以一致的方式进行评估，确保后续的变更不会导致文档混乱。
我们的综合服务还包括整理所需记录：有害因素（例如化学、生物因素）、培训和职业病记录——确保这些记录保存完整、前后一致，并可在检查或员工问询时使用。我们还协助准备 ZUS IWA 所需的数据和文件，确保及时、准确地履行报告义务。
对雇主而言，其效果显而易见：更好地控制工厂的风险，减少检查期间的“争议点”，最重要的是，在预防事故和职业病方面获得真正的支持，而不仅仅是履行形式上的义务。
