自 2025 年 6 月 1 日起，外国人在波兰的就业将完全通过 Praca.gov.pl 门户网站进行电子化，不再需要进行劳动力市场测试。
流程已简化，但仍需遵守 2025 年 3 月 20 日关于允许外国人从事工作的条件的新法案。
经验丰富的专家将确保为省政府准备适当的文件，并监督员工获得工作许可证或居留卡的过程。
实际上，尽管程序有所简化，但雇主正确执行整个流程仍然至关重要：核实个人是否持有允许其工作的居留许可，选择合适的合法化途径（例如，申报、季节性许可或其他程序），并确保在提交申请后遵守信息披露义务和截止日期。这些阶段最容易出错，进而阻碍工作的开展或在后续检查中造成风险。
作为我们服务的一部分，我们会协助准备和完成文件，整理申请所需的人力资源数据，并通过电子方式指导公司完成整个流程——确保所有手续都正确完成，员工能够安全合规地开始工作。我们还会协助与相关部门沟通，并处理过程中可能出现的任何手续问题。
文件提交后，持续监控案件进展至关重要：包括截止日期、雇主所需采取的行动，以及文件内容是否与实际工作情况相符。因此，我们会监督员工办理工作许可或居留许可的流程，并就如何处理雇佣关系变更（例如，变更雇佣条款、中断雇佣、文件过期后继续雇佣等）提供建议，以避免公司面临不必要的风险。
如果您计划雇用外国人或希望简化公司流程（以便后续的雇佣工作能够高效、一致地进行），我们将提供从文件到决策的支持——重点在于正式安全、及时性和完整的文件记录。
